PENGARUH PUBLIC SERVICE MOTIVATION TERHADAP KEPUASAN KERJA PERAWAT RSUD dr. RASIDIN PADANG

Erlangga Dwi Putra Nelga; Rinaldi Rinaldi

doi:10.33627/es.v6i1.1408

Erlangga Dwi Putra Nelga Universitas Negeri Padang
Rinaldi Rinaldi Universitas Negeri Padang

DOI: https://doi.org/10.33627/es.v6i1.1408

Keywords: Kepuasan Kerja, Public Service Motivation, Perawat

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi Pelayanan Publik terhadap kepuasan kerja pada perawat RSUD dr.Rasidin Padang. Jenis penelitian yang digunakan pada penelitian ini yaitu penelitian survei dengan menggunakan metode penelitian kuantitatif. Penelitian ini menggunakan subjek yaitu perawat yang bekerja di RSUD Dr.Rasidin Padang. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan teknik Purposive Sampling. Subjek yang digunakan pada penelitian ini yaitu sebanyak 120 perawat RSUD dr. Rasidin Padang. Hasil penelitian ini diperoleh berdasarkan hasil uji regresi linier sederhana yaitu terdapat pengaruh motivasi pelayanan publik terhadap kepuasan kerja perawat RSUD dr. Rasidin Padang. Hasil tersebut didasari pada nilai F regresi sebesar 6,065 dengan nilai P sebesar 0,000 (P<0,05) yang dapat diartikan Ha diterima.

References

Andersen, L. B. & Kjeldsen, A. M. (2013). Public Service Motivation, user orientation, and job satisfaction: A question of employment sector. International Public Management Journal, 16:252-274.

Luthans, F. (2006). Perilaku organisasi edisi 10. Penerbit Andi. Yogyakarta

Permatasari, A., Pasinringi, S. A., & Kadir, A. R. (2018). Pengaruh Public Service Motivation terhadap kepuasan kerja perawat RSUD Haji Makassar. Jurnal Kesehatan Masyarakat Maritim, 1(1).

Perry, James, L. And Lois Recascino Wisee. (1990). “The Motivational Bases of Public Service”. Public Administration Review 50 (May/June) : 367-373.

Robbins, S.P, and Timothy A.J. (2007). Organizational Behavior. New Jersey: PEARSON Prentice Hall.

Supatmi, M.K., Nimran, U. & Utami, N. (2013). Pengaruh pelatihan, kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan dan kinerja karyawan. Jurnal Profit. 7(1), 25-37.